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立体式廉洁示范岗创建,为企业发展构筑防范屏障
时间:2014-3-7 16:19:52     来源:冀中能源井矿集团    

勇于创新,多措并举

立体式廉洁示范岗创建,为企业发展构筑防范屏障

 

廉洁示范岗是加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要载体,是防范权力风险的防火墙。井矿集团为进一步加强廉洁文化建设,转变工作作风,提高履职水平,打造过硬队伍,树立党员干部良好形象,以创建“廉洁示范岗”为抓手,强化领导,多措并举,勇于创新,督导有力,立体式的“廉洁示范岗”创建,为建设“富强、美丽、幸福、和谐”新井矿构筑起一座座廉政堡垒、一道道靓丽的防范屏障。

领导重视,推进有力。各级纪检组织坚持把廉洁示范岗创建工作作为廉洁文化建设的重点工作来抓,始终将廉洁从业要求贯穿生产经营管理全过程。成立了领导小组,制定了《实施方案》,明确了指导思想、活动标准、活动步骤、奖惩措施等具体内容,从源头上保证了创建工作的顺利开展。

创新举措,亮点纷呈。科学创建规划“廉洁示范岗”,分为个体廉洁示范岗、群体廉洁示范岗两个类型和处级党员领导干部廉洁示范岗、科级党员干部廉洁示范岗、党员廉洁示范岗三个层次。严格按照七条标准,做到了岗岗有职责、有标准、有标识、有考核、有奖罚,在具体创建中,结合实际,勇于创新,赋予了廉洁示范岗更加丰富的内容、更加鲜明的特色。元氏矿业六廉举措融入生产经营管理中,做到三个结合。瑞丰煤业实施动态管控,每月进行自查自纠。正行煤业开展了六带六争活动。正珠煤业实施了岗位自控、部位监控、筛选总控等六控管理。煤炭运销分公司坚持亮牌、亮责、亮绩效。新晶焦化抓点带面,工作在原料处、劳险部示范岗上的两名党员爱岗敬业、扎实肯干、充分发挥了表率作用,得到了高度好评,被提拔为科级干部。总医院领导重视,定位准确,措施具体,示范作用明显,职工认可,群众评价高。一矿社区开展了岗位廉政教育多项活动。三矿社区建立了廉洁自律学习记录本,制定了岗位限时办结制度和失职追究制度。其他单位也结合各自实际,扎实开展了各具特色的创建活动。

督导有力,考评严格。纪检组织加强了对创建工作的督导,一年来,开展监督检查28次,发现问题22个,提出整改建议16条,促进了工作的开展,提升了工作水平。集团公司示范岗创建活动考核验收小组采取听、查、看、评的方法,认真对照考核验收标准,在各单位申报的基础上,上下结合,对申报的示范岗进行了综合评定,共评选出集团公司廉洁示范岗”50个,其中,群体岗6个,个体岗44个。

相融互动,成效显著。创建廉洁示范岗,进一步筑牢了岗位防腐墙,助推了企业发展。一是廉洁从业意识普遍增强。通过制定岗位勤廉标准,创新岗位教育活动,发挥亮牌示范作用,实施岗位廉洁承诺,接受职工群众监督,党员干部廉洁从业行为进一步规范,工作作风进一步转变,责任意识、创争意识、廉洁意识、服务意识明显增强。二是岗位廉洁风险得到有效防控。排查了岗位风险点,优化了权力运行流程,制定了风险防范措施,对岗位潜在的风险实施预警管理,有效强化了对关键岗位、重要环节人员的廉洁风险防控。三是制度建设得到进一步加强。制定完善了物资采购、产品销售、采样化验等一系列岗位管理制度,实现了制度监督、制度约束。四是助推了企业科学发展。廉洁示范岗创建活动,促进了管人管事管钱管物等重点岗位和关键环节人员的廉洁从业,规范了权力运行,增强了企业规章制度和决策部署的执行力,为企业避免和挽回了经济损失,保证了企业生产经营目标的顺利实现。

 

                                           (栾文会供稿)